事業紹介
SERVICE
What is
社会保険労務士とは？
社労士（社会保険労務士）とは、従業員の労働や社会保険に関する法律と人事・労務管理に関する専門家です。私たちは国家資格者として、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者の福祉の向上に資する」ことを目指し、企業の成長に不可欠な「人材」に関する専門的なサービスを提供しています。人を守り、職場の安心や会社の未来を守る仕事を使命としています。
Service
事業内容
お客様とのコミュニケーションを大切にし、お悩みや課題を理解した上で、迅速かつ的確な提案を行っております。変化の激しい時代に対応し、常に新しいサービスを取り入れております。お客様の成長に合わせて、最適なサポートをご提供できるよう、私たちは常に学び続け、進化を続けることをお約束いたします。
人事・労務コンサルティング
専門知識を活かして人材の採用・育成・評価などの戦略的な人事施策を提案し、企業の成長に寄与します。
公的助成金の申請代行
豊富な労務管理の経験と知識を持つ専門家が助成金の申請手続きを代行し、事業主様の負担を軽減いたします。
就業規則作成
法令遵守や労使トラブルの防止を目指し、適切な就業規則の策定を行います。
Consulting
助成金コンサルティングサービス
100種類を超える厚生労働省や都道府県等の助成金の中から、会社ごとに申請できる助成金を選定、ご提案します。助成金申請時に発生する労働法上の問題点をコンサルティングし、書類の作成および提出を可能な限り代行します。
※助成金の申請代行は、社会保険労務士（弁護士）の独占業務です。
Subsidy
主な助成金の種類
※助成金の受給金額は、申請する方の状況により異なることがあります。
また、ご相談いただいても要件を満たさなければ受給できないことがあります。
キャリアアップ助成金
（正社員コース）
有期契約社員で採用して６ヶ月経過後に正社員転換すると助成金57万円！
65歳超雇用推進助成金
（高年齢者無期雇用転換コース）
50代の有期契約のパートを無期契約のパートに転換するだけで助成金48万円！
キャリアアップ助成金
（賃金規程等共通化コース）
正社員と非正規社員共通の賃金テーブルを作成すると助成金60万円！
65歳超雇用推進助成金
（65歳超継続雇用促進コース）
定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳 以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入、または 65歳以上への定年引上げで最大160万円の助成金！
両立支援等助成金
（育児休業等支援コース）
女性従業員が3ヶ月以上育児休業取得、職場復帰で助成金62万円支給！
業務改善助成金
（通常コース）
労働時間を短縮する機械設備の購入費用の75％支給、支給額最大600万円の超大型助成金！
注）受給条件や申請内容によって金額は変わります。
Commission
助成金の申請代行手数料
当事務所の助成金申請代行は、相談無料、前金不要、顧問契約不要、
代行手数料は助成金支給後の後払いです。
代行手数料は、助成金の30%＋税（最低代行手数料11万円）です。※税込11万円です。
事業主さまにとって「リスクなし」の助成金申請となります。
Flow
ご利用の流れ
STEP01
電話・フォームからお問い合わせ
まずはお電話または下記フォームからお問い合わせください。
分かりやすく丁寧にお答えいたします。
当然ですが、無理な勧誘など一切いたしません。
STEP02
ヒアリング
どの助成金制度をご利用したいのかをヒアリングいたします。そのほか、利用可能な助成金制度がありましたら併せてご案内いたします。
STEP03
助成金申請・お支払い
助成金申請を行い、申請が通り助成金が出た後にお支払いをお願いいたします。
後払い制なので、安心して申請代行のご依頼をしていただけます。
お問い合わせ
〒300-0426茨城県稲敷郡美浦村土屋1977-94
携帯電話 090-4378-5556
TEL 029-885-0210
※事務所不在の場合がありますので、
ご連絡は携帯番号またはお問い合わせフォームにお願いいたします。
定休日：土日祝日・年末年始